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劳资纠纷该怎样解决？
发布日期：2014-11-18 17:03:15
我单位由于经营结构发生调整，有一部门即将取消，目前这个部门只有一名员工，我单位欲将其调整到其他部门工作，级别降低，工资不变。但这名员工不从，想协商解除劳动合同。由于这名员工签的是无固定期限劳动合同，经济补偿金数额很大，单位无法承担。请问这种情况该怎样解决呢?谢谢
建议保留该部门，但给他别的工作干。
发布日期：2014-11-18 17:03:15
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